2. 정확한 공고와 확인 및 처리

구인자는 실제 모집 권한이 있어야 하며, 중요한 조건을 사실대로 기재해야 합니다. 지원자는 지원 전 조건을 직접 확인하고 하기의 내용 중 불명확한 사항은 연락 시 반드시 사전 확인해 주세요. · 구인 주체, 모집 직무·인원 및 실제 업무 내용 · 근무·수행 장소, 일정·시간 및 계약기간 · 고용·용역 등 제안하는 계약 형태 · 보수 금액 또는 산정 방식, 지급일 및 비용 부담 · 지원 자격, 제출자료, 마감일 및 적법한 연락 방법 · 구인자 정보 및 전화번호 등 구인자는 공고 조건이 바뀌거나 모집이 종료되면 신속히 수정·마감 표시를 해 주세요. 동일 내용을 반복 도배하거나 다른 주체의 공고를 사칭해서는 안 됩니다.

3. 구인구직 연락 및 책임

최초 연락은 개인 간 카카오톡 오픈채팅을 통한 연락을 권장합니다(일반인 회원은 카카오톡 링크를 클릭할 수 없습니다). 회사는 외부 대화방을 운영하거나 대화에 참여하지 않으며 내용을 확인할 수 없습니다. 구인 게시글 작성 시 본문에 본인의 연락처(전화번호, 메일주소 등) 또는 적법한 권한이 있는 업무용 연락처 공개는 구인자의 선택 사항이며, 공개로 인한 문제 발생 시 무드팩토리는 책임을 지지 않습니다. 쌍방은 상대의 신원과 조건을 반드시 직접 확인하고 신중히 진행하세요. 분쟁 발생을 대비하여 대화 내용과 계약 조건을 적법한 범위에서 보관하는 것을 권장합니다.

4. 계약과 관계 법령 준수

연락·면접·계약·업무 수행·보수 지급은 해당하는 당사자가 직접 진행합니다. 업무 내용, 기간, 보수, 지급일, 취소·변경 조건 및 결과물 이용 범위는 업무 시작 전 서면으로 합의해야 하며 관련하여 계약서를 날인하는 것을 권장합니다. 급여·출연료·용역대금 등의 지급 의무는 계약과 법령에 따른 의무자가 부담합니다. 구인자와 지원자는 노동관계법령, 세법, 청소년보호법, 그 밖의 관계 법령을 준수해야 하며 세금 신고·원천징수·사회보험 등은 실제 관계와 법령에 따른 의무자가 이행해야 합니다.

5. 타인의 개인정보 보호

쌍방은 업무와 무관하거나 과도한 개인정보를 요구해서는 안 됩니다. 지원자료 및 개인정보는 적법한 모집 목적과 필요한 기간의 범위에서만 처리한 후 파기해야 하며, 제3자에게 무단 제공하거나 다른 목적으로 이용해서는 안 됩니다.

6. 저작권 및 관계 법령 준수

게시물에 타인의 저작물을 권리자의 허락 없이 사용하거나, 저작권법 등 관계 법령에 위배되는 내용을 게시하지 마세요. 이를 위반하여 본인 또는 제3자에게 발생하는 손해·분쟁·법적 책임은 전적으로 이를 게시한 구인자 본인에게 있으며, 회사는 책임을 지지 않습니다. 저작권을 침해하거나 저작권법에 위배되는 것으로 의심되는 게시물은 예고 없이 삭제될 수 있습니다.

7. 게시 금지 사항 및 조치

허위·사칭 공고, 위법한 차별, 성적 요구, 불법 업무 알선, 다단계·투자 유인, 적용 법령을 위반하는 게시글, 행위 및 모집을 가장한 개인정보 수집 등을 금지합니다. 게시글은 구인자 본인의 계정으로만 작성해야 하며 제3자의 요청을 통한 공고 대리 작성은 금지합니다. 타인의 연락처는 동의서 등 적법한 근거 없이 공개해서는 안 되며, 민감정보(주민등록번호, 신분증 사본, 계좌 비밀번호 및 금융 인증정보 등)은 절대 공개 금지합니다. 회사는 신고 접수나 합리적인 위반 정황을 인지하면 필요한 사실 확인, 보완 요청, 노출 제한, 삭제 또는 이용 제한을 할 수 있습니다. 기타 의심스러운 상황이 발생할 경우 지원자나 구인자 관계없이 상대에게 정보 제공을 중단해 주세요. 위법사항 발생 시 당사자는 민/형사상의 처벌을 받을 수 있습니다.